期間工に年齢制限はあるのか、40代50代の期間工はいる?女性は?

期間工

 

期間工になるのに年齢制限はあるの?

 

女性の期間工はいるの?

 

と思われる方もいると思います。

 

 

今回は、期間工の年齢・性別について書きます。

 

 

期間工の応募条件

 

実際の募集要項を見てみましょう。

 

【ホンダ】

ホンダ募集要項

【日産】

日産募集要項

【豊田自動織機】

豊田自動織機募集要項

 

応募資格にはどの会社も

”18歳以上の方”

としか書かれていません。

 

実際の採用状況はどうなのでしょうか?

 

期間工になるのに年齢制限はあるのか?

 

まず気になるのが”年齢”です。

 

40代・50代で期間工に採用されるのでしょうか?

 

結論から言えば、40代50代の期間工は多くいます。

 

 

ただし、年齢が高くなれば採用基準が厳しくなるのも事実で、

期間工経験がないと採用難易度は上がります。

 

年代別にみていきましょう。

 

10代~30代

 

10代から30代の人は、

 

健康であれば期間工になれます。

 

工場経験が無くても採用さえる確率が高いです。

 

期間工で最も多い年代が30代です。

 

40代

 

40代の期間工も結構います。

 

40代になると、

工場経験がないと不採用になる確率は上がりますが、

無理ではありません。

 

40代になって初めて期間工になった人を

何人も知っています。

 

体力がある事や、素直にやる気を見せれば

採用される確率が上がります。

 

後述する、

40代~50代でも採用されやすい会社を参考にしてください。

 

50代

 

50代の期間工もいます。

 

私が知っている期間工の最高年齢は59歳でした。

 

50代で期間工になるには、期間工経験が必要です。

 

さらに、以前に期間工で働いていた時の

勤務態度も重要になります。

 

40代50代でも採用されやすい会社

 

 

40代50代でも採用されやすい会社は

 

【ホンダ】 菱】 マツダ】 

 

です。

 

この3社は50代の期間工も結構います。

 

特に三菱は書類選考だけで合否が決まります。

 

トヨタ系は年齢に厳しいですが、

それ以外の会社はそこまで厳しくないです。

 


女性の期間工はいるのか?

 

 

女性の期間工がいる会社と、いない会社があります。

 

女性期間工が多い会社は、

 

【トヨタ】 ホンダ】 デンソー】 アイシンAW】

 

この4社は女性が多く働いています。

特徴として、重量作業がないので女性も活躍できます。

 

期間工に不採用になったら

 

期間工は、景気が良い時は採用基準が緩くなります。

しかし、景気が悪くなると採用基準が厳しくなります。

 

景気が悪いと、いくら若い人でも採用されません。

 

タイミングがが大切です。

 

 

もし、少しタイミングが悪くて期間工が不採用になった場合、

派遣社員で働く選択肢もあります。

 

 

派遣社員で働くと、若干給料が下がる場合もありますが、

その分、採用される確率が高くなります。

 

※ちなみに、いすゞは派遣で働いた方が給料が多くなることがあります。

 

 

派遣会社で働きながら、期間工の面接を受けるのもありです。

 

 

期間工になるには?

 



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