NHK「ノーナレ 画面の向こうから」を観て思う事

期間工

たまたま三菱自動車時代の外国人技能実習生の記事を書いたら

NHKでも外国人技能実習生問題の番組があったそうです。

 

ノーナレ「画面の向こうから―」

エラー - NHK

 

知人から教えてもらい録画された番組を見ました。

 

番組では、

技能実習生として来日したベトナム人女性が

今治の縫製工場で劣悪な労働環境下で働いてる内容でした。

 

私の意見を先に書くと、

外国人技能実習制度は賛成です。

 

厳密にいうと外国人が日本に働きに来る制度に賛成です

 

日本に来ることで大金を稼げる可能性を無くす事は

実習生にとって一番の悪であると思います。

 

但し、改善すべき点はもちろん有ります。

 

期間工目線で書いていきたいと思います。

 

ベトナム人技能実習生ティエンさん

 

彼女は婦人子供服製造の技能を学ぶため来日しました。

 

しかし、実際には今治でタオルを作る工場に配属されます。

 

 

来日費用は75万円

ティエンさん一家の年収4年分です。
(年収20万円)

 

 

その工場での労働環境が劣悪なものでした。

 

縫製工場での労働環境

 

朝7時半~夜11時まで労働。休憩は15分。

 

◊残業は月に180時間(過労死ラインの倍)

残業代の支払いは40時間分のみ

 

◊ノルマが厳すぎて指が曲がり、触るだけで痛いと訴える人も

 

◊昼も夜もわからない、窓のない部屋にみんなで暮らしており

寮には28人の技能実習生に対してのシャワーが4つだけ

 

◊長雨の時期は、生乾きの臭いのする服をやむなく着ている

 

「婦人子供服製造」の職種にもかかわらず、タオル製造をさせられる
(実習内容と異なる業種に従事させるのは違法)

 

◊誰かに「何を作ってる?」と聞かれたら

「婦人服や子供服」と答えるようにと、会社から指示されている

 

◊役所が調査に入るときは、タオルを隠して子供服や婦人服の製造をする

 

◊会社から、ノルマを達成しなければベトナムに送還すると脅されている
(借金を背負ったままベトナムに帰ると返せない)

 

賃金・労働時間問題

 

朝7時半~夜11時まで労働、休憩は15分。

残業は月に180時間(過労死ラインの倍)
残業代の支払いは40時間分のみ

 

賃金支払いと長時間労働、これが最大の問題です。

 

長時間労働は本当に心を病みます。

 

三菱で期間工をしていた時の残業は多くても80時間でした。

もちろん残業代もしっかり支払われていました。

 

同じ職場の外国人技能実習生もきちんと支払われていました。

 

彼女たちは未払いの残業代140時間分以外は

きちんと支払われていたのでしょうか?

基本給分は正規に出ていたのでしょうか??

 

ここは大きな問題ですが、

番組ではそこの点に触れていませんでした。

 

仕事内容

 

ノルマが厳すぎて指が曲がり、触るだけで痛いと訴える人も

 

これは工場ではよくあることです。

自動車工場でも同じように指の腱がおかしくなる

通称”ばね指”が有名です。

 

また、ばね指に限らず工場作業は同じ作業の繰り返しなので

どこかしらおかしくなります。

私自身、工場作業でずっと右下の物を拾っていたため

現在も右肩が下がっています。

 

同じ作業に繰り返しは体がどこか壊れます。

 

寮生活

 

昼も夜もわからない、窓のない部屋にみんなで暮らしており

寮には28人の技能実習生に対してのシャワーが4つだけ

長雨の時期は、生乾きの臭いのする服をやむなく着ている

 

これは寮に関する問題です。

寮費3万円(水道光熱費込み)取られてこの環境はひどいです。

 

動画を見る限り、一つの部屋に2段ベッドがいくつもあり

共同生活のたこ部屋のようでした。

 

期間工も会社によっては

2~3人の共同生活や、

3畳一間であったり、

隣とのは部屋がべニア板1枚で区切られている、

などがありました。

洗濯機に関しても似たようなものだと感じました。

 

作業内容の相違

 

婦人子供服製造」の職種にもかかわらず、タオル製造をさせられる
(実習内容と異なる業種に従事させるのは違法)

誰かに「何を作ってる?」と聞かれたら
「婦人服や子供服」と答えるようにと、会社から指示されている

役所が調査に入るときは、タオルを隠して子供服や婦人服の製造

 

これは問題になる場合とそうでない場合があると思います。

 

確かに来日前にどんな業種の作業をするかが決められており

 

それ以外をするのは違法です。

 

外国人技能実習の目的が

 

実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び

帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを

 

ですから、技能が学べないのでは意味がありません、建前上は。。

 

しかし、少なくない外国人技能実習生が技能よりもお金を目的に

来日しているのも事実です。

外国人技能実習生の目標を書いた習字

 

お金がきちんと支払われていて、労働環境も整っていれば

多少なら業種が違ってもいいという人も多いのではないでしょうか。

 

私は実際に一緒に働いてみてそう感じましたし、

 

番組でティエンさんもこう発言したとされています。

「大金を稼いで 家族を貧乏から抜け出せるから
(日本に)行かせてください」

 

借金問題・強制帰国脅迫

 

会社から、ノルマを達成しなければベトナムに送還すると脅されている
(借金を背負ったままベトナムに帰ると返せない)

 

これも大きな問題です。

 

前述したとおり、

外国人技能実習生は膨大な借金をして来日することが多いです。

 

【平均来日費用】

ベトナム人 100万円(平均年収約30万円)

カンボジア人 65万円(  〃   24万円)

ミャンマー人 65万円(      〃     13万円)

平成29年の失踪技能実習生に係る聴取票の「送出し機関に払った金額」
欄に記載のあった金額について,上記3か国の平均額を算出した
ところ,
失踪者数が最も多いベトナムからの技能実習生については,平均で約100万円
カンボジアとミャンマーからの技能実習生については,平均で65万円

 

「技能実習が3年ではなく1年であり,
本国で約100万円支払ったのに元が取れないと思ったからだった
旨の供述をした。

 

出典:技能実習制度の運用に関するプロジェクトチームの調査・検討結果

 

この借金を人質に取られ、帰国させれる恐怖から

劣悪な労働環境下でも我慢してしまいます。

もしくは失踪します。

 

問題点

 

特に問題点として思うのは、

長時間労働賃金未払い強制帰国だと思います。

 

労働内容や寮に関しては厳しい言い方ですが、
番組を見る限り耐えるべきだと思います。

実際番組内で会社を移ったのは28人中8人でした。

20人は工場に残ったことになります。

 

ただし、残った20人のうちのお一人が仕事中に倒れ
脳出血で意識不明になっています。

 

これは長時間労働が引き起こしたものではないかと思います。

一日も早いご回復を心よりお祈り申し上げます。

 

改善すべきは、労働時間禁止賃金支払い強制帰国です。

 

法務省技能実習制度の運用に関するプロジェクトチームが
失踪者を調査した結果

失踪理由のほとんどが労働時間と賃金に関するものでした。

失踪理由

出典:技能実習制度の運用に関するプロジェクトチームの調査・検討結

 

結論

 

多くの企業の本音は、安い賃金で人手不足を解消したい

少なくない外国人技能実習生の本音はお金を稼ぎたい

 

なのに建前で、技能実習という技能を前面に出すからおかしくなるんだと思います。

 

技能実習ではなく、労働者として受け入れ、職場移動の権利も守る。

 

労働時間や賃金を最優先に遵守させる。

 

 

そんなことわかってますよね、

 

賃金を払えない会社がこういう問題を起こすのだと思います。

 

実際、三菱自動車は大手ですから、こういう面は厳格に守っています。

一緒に働いていた実習生は楽しそうでした。

 

そうでない中小零細企業が問題なんですよね。

 

事前にこういう企業を排除すべきなんでしょうが、

思うとおりにはいかないのでしょう。

 

難しい問題です。

 

ただ唯一言いたいことは、

 

経済的に貧しい国の人が
日本で一攫千金を手にする機会を奪わないで下さい

 

ということです。

 

お金を稼げれば救えることがたくさんあるんです。

 

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